① 新員工入職進行學習計劃，培訓參與率大幅提升
② 課程學習同步開展，業(yè)務參與輔導更契合崗位需求
③ 轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)考試考查培訓完成度，保證知識順利應用
④ 新員工培訓主題看板，數(shù)據(jù)化管理讓業(yè)務更清晰
學習測評一體化 加速管理干部轉(zhuǎn)身
① 人才標準牽引干部學習，找準領(lǐng)導力提升方向
② 員工崗位多路徑發(fā)展，構(gòu)建數(shù)字化培養(yǎng)發(fā)展體系
③ 學習繼任聯(lián)通形成閉環(huán)，精細化培養(yǎng)高績效領(lǐng)導
④ 中基層領(lǐng)導課程方案拿來即用，人才培養(yǎng)更簡單
員工日常業(yè)務培訓 精準縮短人崗能力Gap
① 多元化培養(yǎng)方式，學習輕松自在
② 教學訓戰(zhàn)結(jié)合，員工強互動體驗中提升培訓效果
③ 團隊高效管理培訓，幫助員工快速建立全職涯成長計劃
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